И когда у вас (не дай бог) сгорит материнка хорошо подумайте пред тем, как ее выкинуть, может она еще пригодится ;)
пятница, 29 октября 2010 г.
Туфельки настоящей айтишницы
И когда у вас (не дай бог) сгорит материнка хорошо подумайте пред тем, как ее выкинуть, может она еще пригодится ;)
суббота, 23 октября 2010 г.
Ladies and IT in Google Buzz
Подписывайтесь!
вторник, 5 октября 2010 г.
Возможно кто-то уже видел, но ко мне впервые попал линк на этот жж - http://gaperton.livejournal.com/ - много интересных мыслей, интересных обсуждений постов на тему инженеров и как ними управлять. Но что мне больше всего понравилось - мысли в жж достаточно people-oriented.
четверг, 9 сентября 2010 г.
С днем Тестировщика!
Уважаемые коллеги!
С Днем Тестировщика!
Желаю чтобы у нас никогда не переводились баги (ато мы останемся без работы ;) ), чтобы программисты были всегда сговорчивыми, а заказчики милыми и приятными!
среда, 18 августа 2010 г.
Для ИТ Украины - эпопея с налоговым кодексом продолжается
16 августа в ГосКомПредпринимательства состоялось совещание на тему “Использование упрощенной системы налогообложения для компаний, работающих в ИТ-сфере”.
Собственно, обсуждением это можно назвать с некоторой натяжкой, в том смысле, что нас проинформировали о том, что будет, но честно сказали, что никаких предложений от нас не ждут и не принимают.http://www.developers.org.ua/archives/max/2010/08/16/mihailobrodskiy-2/
понедельник, 19 июля 2010 г.
Отпускное - Кавказ
Как-то все не входится в рабочий ритм после отпуска... А поэтому чтобы внести немного позитива в понедельник, предлагаю вашему вниманию мои фотографии с похода на Кавказ (Росия, Архыз) - очень красивые места, восторгу не было придела :).
Все мои фотографии тут:
http://picasaweb.google.com.ua/culvergtat/201002
Кому интересно больше - можно посмотреть тут http://nashidorogy.blogspot.com/ еще фотографии, а с кором времени и отчет.
Кто увлекается активным отдыхом - очень советую там побывать.
Все мои фотографии тут:
http://picasaweb.google.com.ua/culvergtat/201002
Кому интересно больше - можно посмотреть тут http://nashidorogy.blogspot.com/ еще фотографии, а с кором времени и отчет.
Кто увлекается активным отдыхом - очень советую там побывать.
вторник, 13 июля 2010 г.
"IТ галузь в Україні – діалог із владою або переїзд в іншу країну"
На злобу дня украинским АйТишникам о том, что нас может ожидать с зарплатами:
http://www.pravda.com.ua/columns/2010/07/13/5217837/
Так сказать усилим и без того нехилый отток мозгов из страны...
http://www.pravda.com.ua/columns/2010/07/13/5217837/
Нетрудно догадаться о первой реакции ИТ-сообщества, которым данные налоговые новшества предлагали урезать зарплаты на 40% и более.
Но нет, не идти с касками на Кабмин - не угадали.
Первая реакция была - уехать из этой страны. Да, просто взять билет и уехать в другую страну, где налоги меньше(даже в Грузию или Россию, например). И все. Расходы на перелет - как раз те самые 40% за первый месяц "урезания". Экономика и логика очень просты!
Так сказать усилим и без того нехилый отток мозгов из страны...
среда, 23 июня 2010 г.
10 Принципов гениальной компании Pixar
Думаю, что большинство из этих принципов могут быть применены не только для большой корпорации, но и для вашей небольшой команды. Это яркий пример человеко-ориентированного менеджмента:
Человеческий капитал это не затраты – это инвестиции.Читать 10 Принципов гениальной компании Pixar
среда, 16 июня 2010 г.
О том кто создает лидера
Вот тут у Панкратова увидела Дерек Сиверс: Как создать движение. интересный ролик о том, что лидера делает лидером не только он сам и те, кто пошли за ним :).
вторник, 25 мая 2010 г.
Материальная демотивация by Maxim Dorofeev.
Не удержалась, чтобы не перепостить - стоит смотреть всем менеджерам и долго думать ;) :
А Макс как всегда интересен, кто его еще не слушал - советую.
А Макс как всегда интересен, кто его еще не слушал - советую.
пятница, 21 мая 2010 г.
Слайдкасты докладов конференции
Для тех, кто не был на конференции, Владислав Орликов опубликовал у себя в блоге слайдкасты докладов конференции:
http://vldcorp.blogspot.com/
http://vldcorp.blogspot.com/
четверг, 20 мая 2010 г.
Конференция AgileBaseCamp
Я вот долго думала, но все таки решила ехать на AgileBaseCamp в Киев, 29 мая (благо, Киев близко). Как-то я неприлично мало знаю про Agile, а все так много про это говорят. Так что захотелоь послушать реальных примеров, узнать проблемы. Кто его знает, вдруг прийдется рано или поздно работать по гибким методологиям...
Да и в принципе, если разобраться, то нет чистых методик разработки: в жетских методологиях есть отклонения, чистые гибкие методологии иногда кое что берут из жестких. Собственно, логичным следующим шагом будет рождение гибридной методологии на стыке гибких и жестких, которая возьмет лучшее и оттуда и оттуда.
Да и в принципе, если разобраться, то нет чистых методик разработки: в жетских методологиях есть отклонения, чистые гибкие методологии иногда кое что берут из жестких. Собственно, логичным следующим шагом будет рождение гибридной методологии на стыке гибких и жестких, которая возьмет лучшее и оттуда и оттуда.
Мой доклад на SQA Days 7 - материалы
Быстрое расширение штата тестировщиков? Не все так плохо или взгляд изнутри" - презентация (посмотреть не скачивая) (спасибо Владиславу Орликову)
"Быстрое расширение штата тестировщиков? Не все так плохо или взгляд изнутри" - аудио запись
Запис не очень качественная: звук плавает, так как я ходила от экрана к проектору :). Там где вопросы - слышимость плохая.
Если у кого-то возникнут вопросы по презентации и докладу - пишити в коментарии - на все вопросы отвечу.
На фотографии я во время доклада :), фотография Виктории Михайловой
среда, 19 мая 2010 г.
7 из 10 лучших професий в мире принадлежат тестировщикам
7 из 10 лучших профессий в мире принадлежат тестировщикам, но каким тестировщикам! :)) Детали по линку:
http://www.oddee.com/item_96855.aspx
Так что тестировщик - лучшая професия в мире!
http://www.oddee.com/item_96855.aspx
Так что тестировщик - лучшая професия в мире!
понедельник, 17 мая 2010 г.
Впечатления от SQADays 7
На конференциях в целом я не первый раз, но на конференции по работе была впервые. И, честно говоря, я ожидала большего. Но обо всем по-порядку.
Организация
Организация понравилась, все было четко и понятно что, где и когда. Отдельно хочу отметить чай, печеньки и обед - все было замечательно.
Я когда-то видела изнутри, каких сил стоит организовать конференцию, и могу уверенно сказать, что орагнизаторы постарались и приложили много усилий чтобы все состоялось. За что им спасибо.
Организация докладов
Некоторые доклады были откровенно слабыми и у меня возник вопрос, как они пришло рецензирование. Это меня несколько разочаровало :(.
Доклады были собраны каким-то таким образом, что одновренно шли сильные доклады и тяжело было выбрать куда идти. Но в то же время потмо шли одновременно все слабые доклады и тут уже стоял вопрос выбора лучшего из худшего...
На счет тезисов: хотелось бы тезисы видеть до дня приезда, чтобы как-то сориентироваться в программе, кроме того, в тезисах были не все доклады :(, так что некоторые доклады были как кот в мешке.
В большом зале шли порою не самые сильные доклады, в итоге малые залы были более заполненны, чем большой, который был лучше оборудован.
В малых залах было порою тяжело слушать, так как залы были разделены тоненькой перегородочкой из зала в зал было все слышно. Это мешало и напрягало.
Мастер классы и обсуждения
Мастер классы были интересные, по крайней мере те, на которые я попала. А вот круглые столы, как не хотел Леша Баранцев сделать их квадратными, получились со скругленными краями.
Мой доклад
У меня всё, по моим субъективным впечатлениям, прошло хорошо, жалко только не было с кем по-спорить :), так во чтобы кидать камни в мой огород, так никто и не кидал.
Кстати у меня получилось сделать аудио запись, думаю что чуть позже выложу вместе со сладами.
И еще я боялась, что ко мне мало кто прийдет, так как паралельно шло два интересных сильных доклада. Но публика собралась и внимательно слушала мое тарахтение (просто я когда докладываюсь, то начинаю очень быстро говорить), за что я всем очень благодарна.
Розыгрыш призов
Я была на конференции со знакомой и, в основном, мы были на разных докладах. Но когда стали раздавать призы за активность, то назвали некоторых людей, которых ни я ни она не наблюдали среди активных... что вызвало вопрос, где же они так активничали...
Фотографии
Я сделала буквально пару фотографий, позже выложу и кину линк. В этот раз я от фотографирования отдохнула и приехала с маленькой цифромыльницей, так что особо и не фоткала.
Были на конференции штатные офтографы, очень надеюсь, что учасникам потом скинуть линк на фотографии.
Общение в кулуарах
Тут было интересно, можно было познакомить и пообщаться с разными людьми, послушать кто о чем говорит. По результатам кулуарного общения я опять растроилась, в который раз поняв, в каком загоне находится Винница в плане конкуренции, каких-то движений и т.д.
Кроме того, что можно пообсуждать темы по работе в кулуарах можно найти людей со многих крупных софтверных фирм и узнать их взгяд изнутри - не то, что поет HR и менеджеры на собеседованиях, а то, что етсь на самом деле ;).
Еще порадовало, большое колличество женского народо-населения на конференции, это радует, что софт перестает быть мужкой прерогративой, хотя бы в тестировании. Жаль, что среди докладчиков девушек очень мало.
Общее впечатление
Позитивное, но хотелось бы, чтобы доклады были сильнее. Местами как-то чувствовалось школярство (мы вот тут в последнюю ночь), но в целом все прошло хорошо: информация, люди, атмосфера были позитивными.
Продолжение следует: в следующих постах о докладах, которые мне понравились, пару слов о тех, что не понравились, а так же фотографии, ауди и слайды моего доклада.
Организация
Организация понравилась, все было четко и понятно что, где и когда. Отдельно хочу отметить чай, печеньки и обед - все было замечательно.
Я когда-то видела изнутри, каких сил стоит организовать конференцию, и могу уверенно сказать, что орагнизаторы постарались и приложили много усилий чтобы все состоялось. За что им спасибо.
Организация докладов
Некоторые доклады были откровенно слабыми и у меня возник вопрос, как они пришло рецензирование. Это меня несколько разочаровало :(.
Доклады были собраны каким-то таким образом, что одновренно шли сильные доклады и тяжело было выбрать куда идти. Но в то же время потмо шли одновременно все слабые доклады и тут уже стоял вопрос выбора лучшего из худшего...
На счет тезисов: хотелось бы тезисы видеть до дня приезда, чтобы как-то сориентироваться в программе, кроме того, в тезисах были не все доклады :(, так что некоторые доклады были как кот в мешке.
В большом зале шли порою не самые сильные доклады, в итоге малые залы были более заполненны, чем большой, который был лучше оборудован.
В малых залах было порою тяжело слушать, так как залы были разделены тоненькой перегородочкой из зала в зал было все слышно. Это мешало и напрягало.
Мастер классы и обсуждения
Мастер классы были интересные, по крайней мере те, на которые я попала. А вот круглые столы, как не хотел Леша Баранцев сделать их квадратными, получились со скругленными краями.
Мой доклад
У меня всё, по моим субъективным впечатлениям, прошло хорошо, жалко только не было с кем по-спорить :), так во чтобы кидать камни в мой огород, так никто и не кидал.
Кстати у меня получилось сделать аудио запись, думаю что чуть позже выложу вместе со сладами.
И еще я боялась, что ко мне мало кто прийдет, так как паралельно шло два интересных сильных доклада. Но публика собралась и внимательно слушала мое тарахтение (просто я когда докладываюсь, то начинаю очень быстро говорить), за что я всем очень благодарна.
Розыгрыш призов
Я была на конференции со знакомой и, в основном, мы были на разных докладах. Но когда стали раздавать призы за активность, то назвали некоторых людей, которых ни я ни она не наблюдали среди активных... что вызвало вопрос, где же они так активничали...
Фотографии
Я сделала буквально пару фотографий, позже выложу и кину линк. В этот раз я от фотографирования отдохнула и приехала с маленькой цифромыльницей, так что особо и не фоткала.
Были на конференции штатные офтографы, очень надеюсь, что учасникам потом скинуть линк на фотографии.
Общение в кулуарах
Тут было интересно, можно было познакомить и пообщаться с разными людьми, послушать кто о чем говорит. По результатам кулуарного общения я опять растроилась, в который раз поняв, в каком загоне находится Винница в плане конкуренции, каких-то движений и т.д.
Кроме того, что можно пообсуждать темы по работе в кулуарах можно найти людей со многих крупных софтверных фирм и узнать их взгяд изнутри - не то, что поет HR и менеджеры на собеседованиях, а то, что етсь на самом деле ;).
Еще порадовало, большое колличество женского народо-населения на конференции, это радует, что софт перестает быть мужкой прерогративой, хотя бы в тестировании. Жаль, что среди докладчиков девушек очень мало.
Общее впечатление
Позитивное, но хотелось бы, чтобы доклады были сильнее. Местами как-то чувствовалось школярство (мы вот тут в последнюю ночь), но в целом все прошло хорошо: информация, люди, атмосфера были позитивными.
Продолжение следует: в следующих постах о докладах, которые мне понравились, пару слов о тех, что не понравились, а так же фотографии, ауди и слайды моего доклада.
среда, 12 мая 2010 г.
Мой доклад на SQA Days 7
Итак, уже известно когда и где - согластно программе http://it-conf.ru/ru/content/243.htm мой доклад "Быстрое расширение штата тестировщиков? Не все так плохо или взгляд изнутри" будет в первый день в 10.50, зал В. Буду рада всех видеть. Посмотрела паралельные доклады... очень надеюсь, что мой доклад кого-то заинтересует...
Для затравки тезисы доклада:
" В докладе рассматривается вопрос быстрого найма большого количества сотрудников (речь идет про ту часть найма, которой занимаются менеджеры, а не HR). Мы рассмотрим насколько быстро это можно произвести, как это процесс можно организовать. Мы поднимем ряд вопросов, на которые стоит найти ответы при быстром расширении штата. Но тема настолько широкая, что многие аспекты мы только затронем, так как основная цель доклада – это задать направления, в которых надо двигаться в подобных ситуациях, дать возможность понять «весь масштаб катастрофы».
В ходе доклада, я попытаюсь подвести слушателей к мысли, что, обучение тестировщиков - это не так и долго, если подойти к этому как к отдельному проекту."
До встречи!
Для затравки тезисы доклада:
" В докладе рассматривается вопрос быстрого найма большого количества сотрудников (речь идет про ту часть найма, которой занимаются менеджеры, а не HR). Мы рассмотрим насколько быстро это можно произвести, как это процесс можно организовать. Мы поднимем ряд вопросов, на которые стоит найти ответы при быстром расширении штата. Но тема настолько широкая, что многие аспекты мы только затронем, так как основная цель доклада – это задать направления, в которых надо двигаться в подобных ситуациях, дать возможность понять «весь масштаб катастрофы».
В ходе доклада, я попытаюсь подвести слушателей к мысли, что, обучение тестировщиков - это не так и долго, если подойти к этому как к отдельному проекту."
До встречи!
четверг, 22 апреля 2010 г.
Я еду на SQA Days 2010
Так что до встречи с теми, кто собирается быть на конференции!
Адрес конференции:
http://it-conf.ru/ru/content/242.htm
четверг, 25 марта 2010 г.
День девушек в IT !!!
Открытка тут:
http://greetings.icq.com/greetings/cards/110/
вторник, 23 марта 2010 г.
Да зравствует полезное ничегонеделанье!
Попалась интересная статья о ничегонеделаньи :) Ицхак Адизес о пользе ничегонеделания
У меня были подозрения что все обстоит подобным образом... хотя удивляет тот факт что любая физическая нагрузка все равно считается, что ты что-то делаешь... А вот лежать и вообще-вообще ничего не делать - это как-то противоречит нашему понятию продуктивности и нашему воспитанию.
У меня были подозрения что все обстоит подобным образом... хотя удивляет тот факт что любая физическая нагрузка все равно считается, что ты что-то делаешь... А вот лежать и вообще-вообще ничего не делать - это как-то противоречит нашему понятию продуктивности и нашему воспитанию.
воскресенье, 21 марта 2010 г.
Как я уже писала, одно из моих увлечений туризм. И это увлечение теперь имеет свой блог:
"І ми там були...або Наші дороги" который (очень на это надеюсь) будет вестись в соавторстве.
Милости прошу :)
"І ми там були...або Наші дороги" который (очень на это надеюсь) будет вестись в соавторстве.
Милости прошу :)
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
